For medarbejdere ansat i henhold til overenskomsten mellem FOA og KA Pleje betragtes den 24. og 31. december som søgnehelligdage.
Søgnehelligdage defineres under overenskomsten som helligdage, der ikke falder på en søndag. Det betyder i år, at den 24., 25. og 31. december samt 1. januar er søgnehelligdage.
For månedslønnede medarbejdere skal der efter overenskomsten ske nedsættelse af antallet af timer, der kan tjenesteplanlægges i mødeplanperioden, med 7,4 timer pr. søgnehelligdag.
For de deltidsansatte foretages der en forholdsmæssig nedsættelse.
De medarbejdere, der udfører arbejde på helligdagene, har ret til tillæg i henhold til overenskomstens § 25 om arbejde på særlige tidspunkter.
Den 26. december falder i år på en søndag, og medfører derfor ikke nedsættelse af timerne, der kan tjenesteplanlægges i mødeplanperioden.
Udføres der arbejde på denne dag, honoreres dette som ovenfor beskrevet.
For timelønnede medarbejdere er betaling for søgnehelligdage, hvor der ikke arbejdes, indregnet i deres sædvanlige timeløn med 3,1%.
Hvis der arbejdes på en søgnehelligdag, betales der timeløn med tillæg af 100%.
Giver ovenstående anledning til spørgsmål, er du som KA Pleje-medlem naturligvis velkommen til at kontakte juridisk afdeling.