Vi har tidligere orienteret om, hvad konsekvensen af trepartsaftalen er.
Vi har i kølvandet herpå udarbejdet to skrivelser, som er relevante i forhold til at fritage medarbejdere for arbejde i henhold til ordningen om lønkompensation, som trepartsaftalen muliggør.
En del af lønkompensationsordningen er, at medarbejderne skal acceptere at holde fri fem dage for egen regning.
Det anbefales at bruge den skrivelse.
Den skrivelse kan anvendes, hvor det af praktiske grunde ikke er muligt at anvende første skrivelse
