Dine medarbejdere har ret til 15 dages (3 ugers) ferie i sammenhæng. Det kaldes hovedferien.
Dine medarbejdere har ret til at holde deres hovedferie i det, der kaldes ferieperioden, som løber fra den 1. maj til den 30. september.
Vær opmærksom på, at hvis dine medarbejdere har optjent mindre end 15 dages ferie, anses alle disse dage som hovedferie.
Det er dig som arbejdsgiver, der varsler ferie til afholdelse med iagttagelse af ferielovens varsler. Du kan varsle dine medarbejderes hovedferie til afholdelse med 3 måneders varsel.
Det er derfor særlig vigtigt i forbindelse med hovedferien, at du i god tid indhenter dine medarbejderes ønsker til ferien, så du har mulighed for at planlægge driften og imødekomme dine medarbejderes ønsker så vidt muligt.
